數據顯示，加密產業在經歷2026年上半年的招聘低迷後，第三季招聘活動明顯回溫，但求職申請卻連兩個月下滑。
產業 9 月職缺數創 2026 年單月新高
根據加密產業招聘平台 CryptoJobsList 數據，9月企業發布的職缺數達1,241個，較8月的886個增加約40%，更較7月的382個增加逾2倍。9月職缺數也超過今年1月的573個，創下2026年單月新高。
招聘企業數量同樣增加。9月共有125家公司發布招聘需求，高於7月的107家；8月則曾降至77家。
招聘增長不只是季節性因素
CryptoJobsList指出，北半球夏季結束後企業恢復正常營運，通常會帶動9月招聘活動回升，因此部分增長可能與季節性因素有關。不過，今年的招聘增速似乎並不能完全以季節性解釋。
今年8月的職缺數已達886個，是7月382個的逾兩倍，招聘活動在夏季結束前便已開始加速。相比之下，2025年7月至9月並未出現類似的招聘增長，三個月的職缺數大致維持平穩，全年招聘最活躍的10月也只有373個職缺。
因此，今年第三季的招聘回升幅度，與單純的季節性復甦有所不同，也反映加密產業企業的人力需求可能正在擴大。
財務職缺需求最高，AI、穩定幣也進入熱門領域
從今年第三季的招聘職缺類型來看，金融相關職位需求最高，其次為工程及交易職位。此外，穩定幣、人工智慧（AI）、安全及合規等領域也進入招聘需求前十名。
就區塊鏈相關技能而言，比特幣是企業最常要求具備經驗的區塊鏈，其次為以太坊及Solana。這三條網路目前也是加密產業中市值及生態規模較大的主要區塊鏈。
招聘需求分布顯示，企業對人才的需求已不再集中於單純的區塊鏈開發，同時涵蓋金融、交易、穩定幣、AI、安全及監管合規等多個領域。
職缺大增，求職申請數反而下降
值得注意的是，職缺增加的同時，求職申請數量並未同步上升。CryptoJobsList數據顯示，7月平台收到約25,700份申請，8月降至24,631份，9月進一步降至略低於2萬份。
CryptoJobsList認為，招聘職缺快速增加、但申請數下降，可能意味著企業對專業人才的競爭正在加劇。不過，平台也指出，僅憑目前數據尚無法確定申請數量下降的具體原因。
整體而言，CryptoJobsList數據顯示，加密產業進入2026年第四季時，企業招聘需求已達今年以來最高水準，但求職者數量並未同步增加，市場是否進一步轉向人才供給較緊張的環境，仍有待後續招聘及申請數據觀察。
