曾任 MakerDAO 首席技術官的 Andy Milenius 發佈了一封公開信，解釋了他對該項目內部衝突的擔憂及離職原因。MakerDAO 是以太坊目前最成功的去中心化穩定幣 DAI 以及其治理代幣 MKR 背後的開發團隊。

Andy Milenius 的公開信

在長達24頁的信中，Andy Milenius 解釋他對平等工作空間、民主化思想與權力下放自治組織（DAO）理念的憧憬，並希望團隊能夠以這樣的形式營運，但其同事們則傾向傳統企業的制度與效率，這樣的衝突，導致 Andy Milenius 最終選擇離職。
在其公開信中，Andy Milenius 首先指責 MakerDAO 執行長 Rune Christensen 試圖將 DAO 企業化，導致該項目的核心開發人員無法協作，開發人員因此出走，在一家名為 DappHub 的獨立公司工作，藉此維持他們的獨立性。
此外，這封信中也帶出了 Andy Milenius 與前任總裁兼營運長  Matt Richards 之間在團隊發展理念上的不合，Matt Richards 希望團隊將重心放在 MakerDAO，專注於項目的開發，而 Andy Milenius 則希望將開發基金分配到 DappHub，研究其他區塊鏈開發工具。
換句話說，在 Matt Richards 的理念中，Truffle、0x、Kyber、Aragon 或 Consensys 是基礎設施及合作夥伴的關係，但 Andy Milenius 則將其視為競爭者。
根據信中的內容指出， Andy Milenius 曾向執行長 Rune Christensen 暗示，如果當時公司的總裁兼營運長  Matt Richards 不離開公司，那麼 Andy Milenius 就會選擇離開。據報導，這一行動最終導致 Richards 離職。
Andy Milenius 已於昨日向媒體證實，這封信是由他本人撰寫的，他現在已不再是MakerDAO的技術長。

Matt Richards 的回應

4/27 前營運長 Richards 在 Reddit 發表了對這些指控的回應，並解釋他對公司內部沖突的看法。
「重塑金融體系對  Andy Milenius 來說是不夠的。他還必須重新改造其工作方式（他不知道需要變化，但事實就是如此）。」
Richards 抱怨說，Andy Milenius 認為團隊不應該有問責制，且他並不注重 MKR 代幣持有人的利益，並透漏 Andy Milenius 曾聲稱 :

「對於千禧一代來說，明確的等級制度所帶來的效率並沒有超過它的不真實或不公平。」

Richards 在其文章中做了一個總結 :

「我對這個項目的未來抱有希望，並相信沒有 Andy Milenius 它可能會更好。」

MakerDAO 的鬥爭，就像古希臘戲劇一樣複雜，沒有真正的壞人，只是人們以不同的動機盡力而為。對於團隊而言，存在這樣的理念衝突於矛盾是相當正常的，在這種情況下，企業管理變得至關重要，領導人彼此需要有相當好的管理技巧與謙遜的態度，然而大多數技術開發團隊都欠缺這一點， MakerDAO 內部需要正式這個問題，並將其徹底解決。否則團隊內部會因此充斥不信任和部落主義，這個奇妙的項目可能因此迅速崩壞。
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