輝達（Nvidia）領導層風波持續升溫。路透社引述知情人士報導，輝達董事會預計於週三（12日）召開會議，討論是否解除執行長黃仁勳的職務。此前，《華爾街日報》報導，董事會正準備讓黃仁勳離任，相關爭議涉及近期曝光的兩起婚外情事件。
黃仁勳離任恐導致股價暴跌 20%
儘管輝達尚未對董事會會議消息作出回應，但市場已開始評估黃仁勳可能離任的影響。接受美國消費者新聞與商業頻道（CNBC）採訪的分析師警告，若黃仁勳被迫離開，輝達股價短期可能下跌 20%。
Deepwater Asset Management 管理合夥人格恩・芒斯特（Gene Munster）表示，對一家由創辦人主導、又缺乏明確接班人選的企業而言，這類事件可能成為股價回調 20% 的前兆。
Seaport Research Partners 分析師傑伊・戈德堡（Jay Goldberg）也預估，若黃仁勳突然離職，輝達股價可能下跌約 20%，實際跌幅甚至可能更大。他指出，黃仁勳是輝達創辦人，也是公司成立以來唯一一任執行長，目前約有 70 名員工直接向他匯報，顯示公司管理體系高度依賴其個人領導。
短期營運影響有限，長期接班成隱憂
Futurum Equities 首席市場策略師 Shay Boloor 認為，投資人應區分領導層危機與公司實際業務。Blackwell 晶片需求、下一代 Rubin 產品布局、網路設備業務及 CUDA 生態系都已建立，即使黃仁勳離職，也不至於讓未來 12 至 18 個月的營收突然消失。
不過，他認為真正的挑戰在於未來十年。黃仁勳不只是執行長，也是長期主導輝達技術方向與產業布局的核心人物，公司缺乏明確的第二接班人，可能使戰略延續面臨挑戰。他認為，內部人選可留意曾參與 CUDA 開發的 Ian Buck，外部則包括現任 Arm 執行長 Rene Haas。
Ten Cap 投資組合經理 Jun Bei Liu 也指出，輝達長期參與新興雲端資料中心業者（Neocloud）的融資與業務擴張。若黃仁勳離任，公司未來是否繼續支持這些業者，以及是否維持原有投資策略，都可能影響整體 AI 基礎建設發展。
AMD、博通可能受惠，中國業務增添變數
Pepperstone 研究主管 Chris Weston 表示，黃仁勳長期建立了與中國、日本、韓國等市場的重要人脈，新任領導者必須具備相近的產業關係，才能確保業務順利交接。他也觀察到，消息傳出後，AMD 與博通（Broadcom）盤後股價走高，反映市場開始評估競爭對手可能取得更多市場份額的機會。
Saxo 首席投資策略師 Charu Chanana 則認為，投資人除了關注接班問題，也必須評估黃仁勳離任後，輝達是否延續原有的中國市場策略與整體戰略方向。
eToro 首席分析師 Josh Gilbert 指出，市場過去始終將輝達與黃仁勳視為一體，因此重新評估沒有黃仁勳的輝達需要時間。即使大型科技公司的 AI 晶片需求不變，投資人仍需要管理層提供足夠的確定性。
D.A. Davidson 分析師 Gil Luria 也提醒，輝達目前缺乏明確接班計畫，若董事會突然解除黃仁勳職務，可能對公司造成重大衝擊。
整體而言，市場擔憂的已不只是黃仁勳涉及的個人爭議，而是輝達能否在失去這位核心領導者後，維持技術布局、客戶關係與產業主導地位。短期晶片需求仍提供營運支撐，但接班機制與長期戰略延續性，將成為影響輝達股價與估值的重要變數。
