Harmony 由盛轉衰
Harmony 是在 2021 年牛市期間大幅飆升的 L1 區塊鏈之一。該區塊鏈允許生態系統開發者構建去中心化金融(DeFi)協議、鏈遊和 NFT項目，憑藉著極低的交易費用，Harmony 在 2021 年吸引了大量的資金，根據 Defillama 的數據顯示，Harmony 在峰值時總鎖定資產（TVL）價值曾達到 13.7 億美元，但進入 2022 年後，幣價與 TVL 卻不斷下跌，該網路幾乎落入了「無人使用」的狀況。
許多人將 Harmony 的衰落歸咎於去年 6 月發生的 1 億美元 Horizon 跨鏈橋駭客攻擊事件，但前團隊成員、生態系統開發者和社群成員卻指出，Harmony 高層的問題是另一個根本原因。
根據 DL News 的報導，Harmony 背後開發團隊 Simple Rules 公司的約聘員工指控該公司現任兩名共同創辦人有不當行為和管理失當。
五名前團隊成員和幾名Harmony生態系統開發者向媒體透露，執行長和創辦人Stephen Tse 破壞了承諾，對員工過度控制，導致過去 12 個月 Harmony 的用戶和開發者大幅減少。同時，離職員工還指控另一位創辦人 Li Jiang 資金管理存在缺陷，導致 Harmony 的資金從 2022 年初的 10 億美元到如今僅剩 5,000 萬美元，且大部分都是以 ONE 代幣的形式持有，實際價值可能更低。
陪打籃球、說個故事讓我哭
根據離職員工分享的資訊，不論忙不忙，Stephen Tse 都會強迫員工陪他打一個多小時的籃球。在工作的時候，Stephen Tse 會經常出現，打斷員工的工作並強迫員工說某事或強迫問某事，無論員工是否願意。
「他經常站在我們面前說『我想哭，讓我哭吧』。他會要求我們講一個故事讓他哭，這很奇怪。」
此外，離職員工還抨擊 Stephen Tse 沒有為團隊成員提供全職員工的身份，而是讓他們以約聘員工的方式工作，這導致他們無法獲得足夠的休假和福利，且工作時間也遠遠超出了合同規定的時間。
其中一個較為精彩的故事是，Stephen Tse 因拒絕向申請資助的項目 Timeless Wallet 支付承諾好的 100 萬美元贈款資金，導致該項目創辦人 Hochung Nam 在辦公室當眾毆打 Stephen Tse，並痛罵他是騙子。
灑大錢資助 DAO
Harmony 的資金之所以會如此拮据，除了資產不夠多元化導致下跌貶值以外，兩位創辦人在 DAO 的「大撒幣」政策也是問題之一。2021 年和 2022 年，Tse 和 Jiang 兩人承諾透過贈款計劃撥款 5,000 萬美元，用於資助 10,000 個 DAO 以構建 Harmony。
然而，發放贈款的門檻相當低。許多 DAO在僅僅撰寫提案後就獲得了六位數的贈款。此外，DAO 通常還會因為達到 1,000 名 Twitter 粉絲或100 名 Discord 成員等低門檻而獲得五位數的獎勵。Zombit 此前也曾在一篇報導中整理了 10 個令人瞠目結舌的 Harmony DAO 資助提案。一位曾在資助團隊工作過的前 Harmony 員工說道：
「曾經有一項要求，團隊必須每月新增 100 個 DAO，原因是 Stephen 想要盡可能多的 DAO，儘管在我看來他並沒有真正理解 DAO 是什麼，並且從團隊得到的反饋表明這是一個可怕的想法。」
創辦人否認指控
Li Jiang 在接受 DL News 採訪時否認了，一系列指控，並表示「這聽起來像是現在在競爭對手工作的前員工因為心懷不滿而扭曲事實的言論。」
他表示，Harmony 的問題主要來自 6 月 Horizon 跨練橋駭客事件、Terra 區塊鏈、對沖基金三箭資本，以及 FTX 垮台引發的加密貨幣流動性危機。
「我選擇留在 Harmony，以幫助我們的生態系統和團隊恢復。我們最近僱傭了 10 名全職團隊成員，其中包括來自以太坊生態系統和加州大學伯克利分校等頂尖學校的成員。我們制定了今年協議可擴展性和用戶採用的路線圖，我們正在埋頭苦幹。」
