2025 年 2 月 25 日，以太坊基金會（Ethereum Foundation, EF）宣布了一項重大領導層變動，執行董事 Aya Miyaguchi 將卸下現職，轉而擔任基金會主席。這一決定由以太坊共同創辦人 Vitalik Buterin 親自確認，並在社群中引發熱烈討論。
社群觀點兩極
Aya Miyaguchi 自 2018 年起擔任執行董事，領導以太坊完成多項關鍵里程碑，包括向權益證明（Proof-of-Stake）的轉型。如今，她的新角色將專注於強化基金會的機構合作關係，並拓展以太坊的全球願景與文化。然而，社群對此變動的看法卻呈現兩極分化，既有支持者稱讚她的貢獻，也有批評者質疑其領導成效。
許多以太坊社群成員對 Aya Miyaguchi 的轉任表示支持，並認為這是她在基金會內影響力提升的自然結果。Vitalik Buterin 在 X 平台上發文表示：
「Aya 在過去七年作為執行董事取得了許多成就。執行董事的角色是創造一個讓他人發光、盡展所能的環境，因此基金會的每項成功——包括以太坊硬分叉的穩定執行、客戶端互操作工作坊、Devcon，以及以太坊的文化與價值承諾——都部分歸功於 Aya 的領導。」
然而，並非所有社群成員都對這一變動持正面看法。Aya Miyaguchi 在執行董事任內曾多次面臨批評，特別是在 2024 年以太坊價格表現疲軟、相較於 Solana 等競爭對手失去市場優勢的背景下。部分人將以太坊的「失速」歸咎於她的領導風格，認為她過於理想化，缺乏競爭意識。早在一年前，社群就曾針對她的去留展開激烈爭論，甚至有人提議由前 EF 研究員 Danny Ryan 接替其職位。
此外，還有聲音指出，Aya 在推動以太坊擴容解決方案（如Layer 2）的進展上過於緩慢，未能有效應對市場競爭壓力。這些批評者認為，她的轉任並未解決根本問題，反而可能延續現有挑戰。
Aya 的回應與願景
面對社群的多元聲音，Aya Miyaguchi 在以太方基金會的 Blog 中闡述了自己的立場與未來方向。她強調，以太坊的獨特性在於「它屬於所有人，正因它不屬於任何人」。她認為，基金會的角色不是控制以太坊，而是捍衛其去中心化精神，並通過「減法哲學」減少系統性不平衡，確保長期可持續性。她的新角色將聚焦於與機構建立更深層次的合作，並將以太坊的價值觀推向全球。
Aya 還提到，這一轉型早在一年多前就已與 Vitalik 討論，並非近期社群壓力的直接結果。她表示：
「最近的事件讓我有機會反思什麼對我真正重要。以太坊的力量在於其許可無限制的文化，它不僅能容忍分歧，還能從中成長。」
這番話顯示她試圖以哲學視角回應質疑，並將以太坊定位為一個「無限花園」，而非傳統企業。無論如何，Aya Miyaguchi 的新角色無疑是以太坊歷史上的一個轉折點。她能否在主席位置上平衡理想與現實，帶領以太坊重拾競爭優勢，還有待時間檢驗。而社群多元的聲音，也將繼續為這個全球第二大區塊鏈的未來帶來挑戰。
