南韓科技龍頭三星電子（Samsung Electronics）的勞資糾紛今日（13日）進入白熱化。在歷經政府介入、為期兩天的馬拉松式協調後，雙方仍未能就薪資與績效獎金制度達成共識。工會隨即宣告談判破裂，並威脅將於 5 月 21 日發動為期 18 天的「總罷工」，此舉預計將對全球 AI 晶片供應鏈造成沉重打擊。受此消息影響，三星電子股價重挫 5%，收在 26.5 萬韓圜。

勞方眼紅海力士，要求取消獎金上限

此次衝突的導火線源於員工對績效獎金制度的強烈不滿。隨着 AI 熱潮推動晶片需求爆增，三星獲利創下歷史新高，並於上週成為繼台積電後，第二家市值突破 1 兆美元的亞洲企業。

然而，員工指出，競爭對手 SK 海力士（SK Hynix） 去年取消獎金上限後，其員工獲得的獎金高達 40 多萬美金，金額超過三星員工的三倍。

• 工會訴求： 要求取消目前年基本薪資 50% 的獎金上限，改為將 15% 的營業利潤 直接用於員工獎金，並要求將此制度透明化且寫入勞動合同。

• 公司立場： 三星提出將 10% 營業利潤用於獎金，並提供優於行業標準的一次性特別補償。高層強調，工會提出的長期利潤分配模式在營運上難以持續。

政府調解宣告失敗，罷工箭在弦上

南韓中央勞動委員會（NLRC）過去兩天積極進行事後協調，並提出多項替代方案，但工會代表崔承浩（Choi Seung-ho）今日凌晨宣布協商破局。他表示，資方對於薪資改革的要求完全沒有給予正面回應，工會目前沒有計畫與資方恢復談判，除非公司能提出「合適的提案」。

目前工會預計從 5 月 21 日起至 6 月 7 日 展開全面罷工，參與人數可能超過 5 萬人。南韓財政部長具潤哲對此表達「深切遺憾」，強調政府將不惜一切代價避免生產中斷。

AI 供應鏈與南韓經濟的隱憂

市場分析師指出，三星目前正與 SK 海力士及美光（Micron）在「高頻寬記憶體（HBM）」市場展開激烈追趕，罷工恐產生以下連鎖反應：

1. AI 晶片斷鏈： 罷工將直接衝擊先進半導體產能，導致客戶出貨延遲。

2. 市場領先地位不保： 三星董事會主席申濟潤警告，生產中斷可能導致客戶流失，傷害投資者利益，甚至危及南韓整體的經濟表現。

3. 推升全球晶片價格： 若產能短缺，可能進一步推高市面上晶片價格，讓對手受惠。

三星電子在聲明中坦言，談判破裂會加劇股東與社會大眾的不安，但強調仍將抱持「真誠對話」的態度，盡力避免最壞的情況發生。