根據美國證券交易委員會（SEC）總監察長辦公室（OIG）發布的一份報告，SEC 很難聘請到願意出售自己的加密資產來為該機關工作的加密貨幣專家。
OIG 的報告寫道：
「許多合格的候選人持有加密資產，道德顧問辦公室已確定這將禁止他們從事影響或涉及加密資產的特定事務。據 SEC 官員稱，這項禁令不利於招聘，因為候選人往往不願意賣出他們的加密資產來為 SEC 工作。」
SEC 涉及一系列針對包括 Coinbase 和幣安（Binance）在內的大型交易所的執法行動，其面臨合格專家候選人才庫的不足，以及來自私營單位的激烈競爭。
該報告還詳述了 SEC 在管理和績效方面面臨的最大挑戰，除了人工智慧，加密貨幣也被認為是給監管機構帶來特殊挑戰的「新興領域」。
「SEC 要繼續成為有力的監管機構，就必須持續監測市場環境，並酌情調整和更新其專業知識、細則、法規以及監督工具和活動。」報告寫道：「SEC 意識到加密資產的快速增長是幾種『演化式風險』之一。」
該報告強調了最近的法院裁決，並提到 SEC 最近對 Ripple Labs 提起的訴訟。報告稱目前仍沒有針對加密貨幣的一致判例法，導致「即使是同一地區的法官也可能就類似的事實或議題做出不一致的裁決」。
該報告寫道：
「該領域的法律可能需要數年時間才會逐漸清晰，達到可以合理預測結果的程度。這種不確定性可能會影響 SEC 的執法決策和優先順序。」
資料來源：The Block
