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calendar 05/15 星期五

  • 15:58

    SpaceXAI IPO 倒數?傳最快下週公開招股書,募資規模恐創歷史紀錄

    根據知情人士透露,SpaceX 已於今年 4 月秘密提交 IPO 申請文件,並計劃最快於下週公開招股說明書,為正式上市暖身。 SpaceX 最快下週公開招股書 消息人士指出,SpaceX 目前目標是在 6 月 8 日啟動 IPO 路演,向投資人正式推介此次上市案。不過,由於仍處於上市前靜默期(quiet period),相關時程仍可能調整。 依照規定,公司需至少在路演開始前 15 天公開申請文件,但 SpaceX 與承銷團希望更早披露招股書,讓投資人有更多時間消化財務數據與估值資訊。截至目前,SpaceX 尚未對此消息做出回應。 IPO 規模有望打破沙烏地阿美紀錄 這場 IPO 之所以備受市場關注,原因在於其潛在規模可能刷新全球紀錄。今年 2 月,SpaceX 完成對 xAI 的全股票合併交易,合併後的新實體估值達到 1.25 兆美元。 根據先前《Bloomberg》報導,SpaceX 此次 IPO 的募資規模可能落在 700 億至 750 億美元之間,遠超過 Saudi Aramco 2019 年創下的約 294 億美元 IPO 紀錄。若最終成真,這將成為全球史上最大規模上市案。 SpaceX 正全球尋找「長期散戶資金」 由於此次 IPO 規模前所未見,SpaceX 的承銷團也正在採取不同於傳統科技 IPO 的募資策略。知情人士透露,承銷銀行目前正積極接觸美國以外市場,尤其希望吸引「長期持有型散戶投資人」。其中包括英國、日本與加拿大等市場的券商與財富管理平台,希望為其客戶爭取 IPO 配售額度。這反映出 SpaceX 希望建立更穩定、全球化的股東結構,而不只是依賴華爾街短線資金。 AI 狂熱推升市場情緒 SpaceX 上市時機,也正值全球 AI 熱潮推升 IPO 市場重新復甦之際。 在經歷數年 IPO 寒冬後,華爾街目前對 AI 題材展現高度渴望。近期 AI 晶片公司 Cerebras 上市首日股價便飆升 68%,市值達約 950 億美元。另一方面,OpenAI 與 Anthropic 也傳出正評估最快今年內上市,估值甚至可能突破 1 兆美元。 在這樣的背景下,同時擁有:AI、航太、機器人、衛星網路與超級算力敘事的 SpaceXAI,自然成為市場最受矚目的超級 IPO。 值得注意的是,SpaceX 招股書公開時間,可能恰好接近其下一代火箭 Starship 第 12 次試飛。 SpaceX 先前曾表示,目標於 5 月 19 日進行測試。
  • 13:14

    SpaceXAI 人才出走潮擴大:逾 50 名核心研究員離職,核心預訓練團隊幾近瓦解

    在 Elon Musk 宣布將 xAI 完全整合進 SpaceX、並正式更名為「SpaceXAI」後,這家被視為馬斯克 AI 野心核心的新公司,卻正面臨一場愈發明顯的人才流失危機。 超過 50 名研究員與工程師離職 根據《The Information》最新報導,自今年 2 月 SpaceX 收購 xAI 以來,已有超過 50 名研究員與工程師離開公司,其中包含多個核心團隊負責人,涵蓋 coding、world models 與 Grok voice 等關鍵部門。 更值得注意的是,xAI 最初的 11 名共同創辦人如今已全數離開。 這意味著,距離本月初馬斯克高調宣布「xAI 將不再作為獨立公司存在」僅過去數週,這家原本試圖挑戰 OpenAI、Anthropic 與 Google DeepMind 的 AI 公司,內部核心人才結構已開始明顯鬆動。 而這也延續了先前外界對 xAI 內部不穩定狀態的擔憂。 此前,Zombit 曾報導,xAI「三大將」之一、負責模型訓練的重要高層 Juntang Zhuang 已離職,如今看來,這並非單一事件,而更像是整體人才流失潮的開端。 核心預訓練團隊幾近瓦解 報導指出,最令內部員工擔憂的,並非單純人數流失,而是「pre-training(預訓練)」團隊的大幅縮水。 在大型語言模型開發流程中,預訓練是打造基礎模型最核心的環節之一,直接決定模型能力上限。然而,在 Juntang Zhuang 離開後,SpaceXAI 的核心預訓練團隊如今 reportedly 只剩下少數成員。這也讓外界開始質疑:SpaceXAI 是否仍真正投入「 frontier model(前沿模型)」競賽? 尤其在當前 AI 產業已進入算力、人才與資本全面軍備競賽的情況下,預訓練團隊的重要性,幾乎等同於 AI 公司的「引擎部門」。若核心人才持續流失,即便擁有 NVIDIA GPU、超大算力集群與龐大資金,也可能難以維持模型研發速度。 Meta、Thinking Machines 正大舉挖角 而這場人才流失的另一面,則是 AI 產業競爭正在進一步白熱化。 根據報導,自今年 2 月以來,至少已有 11 名前 xAI 員工加入 Meta Platforms,另有至少 7 人轉投由前 OpenAI CTO Mira Murati 創立的 Thinking Machines Lab。此外,Anthropic 今年也至少吸收了兩名前 xAI 員工。 這顯示,當前 AI 人才市場已不只是「搶工程師」,而是進入對「核心 frontier research talent」的直接爭奪。尤其 Meta 近月正積極重組 AI 戰略,在開源模型與 AGI 路線上重新加大投入;而 Mira Murati 則被視為 OpenAI 早期產品化與模型能力的重要推手之一。 在這樣的背景下,SpaceXAI 的人才流失,很可能意味著市場對其未來技術方向與研究環境開始出現疑慮。 「極端工作文化」再次成為問題 報導也指出,部分員工離職原因,與馬斯克長期以來的「極端高壓文化」有關。 有知情人士透露,馬斯克對模型訓練設定了不切實際的 deadline,導致團隊不得不在 Grok 開發過程中「cut corners(壓縮流程、妥協品質)」。 這其實並不是外界第一次聽到類似說法。從 Tesla 到 X,馬斯克旗下企業長期以高工時、高壓力與極度 aggressive 的文化著稱。這種模式過去在工程與製造領域曾成功推動 SpaceX 與 Tesla 快速擴張,但 AI 研究與大型模型開發,本質上更依賴長期研究穩定性、人才留存與學術型合作文化。而這也可能是 SpaceXAI 當前開始出現裂痕的原因之一。 特別是在 OpenAI、Anthropic、Google DeepMind 與 Meta 等競爭對手,持續以數千萬美元等級薪酬搶人的情況下,研究員對工作環境與研究自由度的敏感度,也遠高於過去。 有人已經財富自由了 不過,並非所有離職都來自內部問題。 報導同時提到,部分員工離開,也可能只是因為「已經看到財務終點」。由於 SpaceX 長期提供員工 tender(私下出售持股)機制,加上市場普遍預期 SpaceX 將於 2026 年進行史上最大規模 IPO 之一,估值可能落在 1.75 兆至 2 兆美元之間,部分員工或許已認為沒有必要繼續承受極端工作壓力。 當員工開始認為手中股權「接近流動性變現」,通常也是創業公司文化開始轉變的重要訊號。對許多 AI 研究員而言,如果公司已不再是最有機會打造 frontier model 的地方,那麼選擇在高點離開,其實並不意外。 SpaceXAI 還是 AI 公司嗎? 更深層的問題或許在於——當 xAI 被整合進 SpaceX 後,它的核心定位是否已開始改變?馬斯克最初創立 xAI 時,其敘事是打造「理解宇宙真相」的 AGI 公司,並直接挑戰 OpenAI。但如今,隨著公司被整合進 SpaceX、重新命名為 SpaceXAI,其戰略重心似乎也開始偏向「服務馬斯克生態系」。 例如: Grok 與 X 平台整合 AI 與機器人、自駕、航太數據結合 AI 成為 SpaceX 與 Tesla 的基礎能力層 這意味著,SpaceXAI 未來或許不再只是單純的 frontier AI lab,而更像是「馬斯克帝國的 AI 基礎設施部門」。
  • 12:59

    常春藤名校加碼!達特茅斯學院披露最新投組,加密佈局延伸至 Solana

    根據美國證券交易委員會(SEC)週四公布的最新文件,擁有 90 億美元資金規模的常春藤盟校——達特茅斯學院(Dartmouth College),已顯著增加其投資組合中對加密貨幣的曝險。除了持續持有比特幣外,該校更將投資觸角延伸至 Solana (SOL) 。 達特茅斯學院最新投組 達特茅斯學院受託人在申報文件中披露了多項數位資產持倉,顯示這所頂尖學府進一步將更多加密資產納入其長期校產基金。其中包括:價值約 330 萬美元的 Bitwise Solana 質押型 ETF、價值約 350 萬美元的 Grayscale 以太幣質押型 ETF,以及價值約 770 萬美元的貝萊德 iShares 比特幣 ETF (IBIT)。 與今年 1 月的報告相比,達特茅斯的配置策略發生了調整。當時該校持有相同股數的貝萊德比特幣 ETF(當時價值超過 1,000 萬美元)以及價值約 500 萬美元的 Grayscale 以太幣迷你信託基金(Mini Trust)。 儘管總持倉價值有所降低,但達特茅斯學院並沒有出售其加密資產,而是因為比特幣價格的劇烈回測抵銷了新增投資(Solana)的金額。事實上,該校透過新增 Solana 與轉倉以太幣質押型 ETF 的行為,反而證明了這間常春藤名校正在趁低檔擴張其長期數位資產的部位。 學術殿堂的加密潮 達特茅斯學院最初於 2025 年開始購買加密資產。但該校並非唯一對數位資產感興趣的頂尖學府。根據 2025 年的數據,擁有 570 億美元基金規模的哈佛大學,也已在今年 1 月申報持有貝萊德的比特幣與以太幣信託。  達特茅斯學院的舉動反映了機構投資者已不再僅限於比特幣,而是開始分散投資至具備「質押收益」屬性的以太幣與 Solana 生態系,這標誌著大學校產基金對 Web3 基礎設施投資的進一步深化。
  • 11:41

    韓股早盤衝破 8 千點大關!外資果斷大規模拋售,KOSPI 日內跌幅超 3%

    韓國綜合股價指數(KOSPI)早盤一度延續昨日漲勢,最高觸及 8,046.78 點,這是韓國證券史上首次觸及 8,000 點里程碑。然而,行情在上午 10 點後急轉直下,指數直線崩跌,午盤跌幅一度擴大至 3.46%,回落至 7,700 點整數關卡附近,單日振幅極其劇烈。 8,000 點大關成壓力區 市場分析指出,指數在刷新紀錄後,引發了投資人對於漲勢過頭的擔憂,進而啟動了預防性的撤資行動。據《韓聯社》報導,「外資的大舉賣超」是導致今日韓股大跌的核心原因。早盤的漲幅主要由韓國國內買盤支撐,但隨著外資轉向淨賣出,指數失去支撐動能。 在外資領頭撤出後,機構投資者也加入拋售行列,形成多殺多的連鎖反應。帶動先前漲勢的半導體與關鍵科技股,在今日成為外資調節的首要目標,權值股的走弱直接拖累了大盤表現。 ETF 連動效應加劇恐慌 根據《富途新聞》報導,隨著 KOSPI 指數閃崩,韓國市場多檔追蹤該指數的 ETF 也出現劇烈波動。特別是槓桿型與指數掛鉤產品,在指數跳水期間出現恐慌性拋補,這種連動性賣壓進一步放大了指數的跌幅,使得 KOSPI 在午間回落至 7,700 點左右的水平。 市場展望 《朝鮮日報》與《韓聯社》的分析認為,今日的走勢反映出韓國股市在創下歷史新高後,市場心理極度脆弱。雖然基本面並無重大負面變動,但外資的集體轉向顯示出全球資金對新興市場高點的警戒。 市場觀察家警告,雖然 KOSPI 目前仍處於歷史高位區間,但今日的「避雷針」走勢已對短線信心造成傷害,未來幾日需密切關注外資是否持續撤離,以及 7,700 點支撐位是否能有效止穩。
  • 11:23

    摩根大通潑冷水:以太幣缺乏實質需求,再多升級也跑不贏比特幣

    摩根大通(JPMorgan)在最新報告中指出,以太幣(ETH)與其他山寨幣的表現仍明顯落後於比特幣(BTC)。分析團隊認為,除非網路活動與去中心化金融(DeFi)有實質性改善,否則這一趨勢難以扭轉。 比特幣復甦力道強勁,ETH 資金流入疲軟 由摩根大通董事總經理 Nikolaos Panigirtzoglou 領導的分析團隊指出,自市場回升以來,比特幣在現貨 ETF 資金流與機構期貨倉位上均展現出更強的韌性。 首先,比特幣現貨 ETF 已收復先前約三分之二的流出資金;相比之下,以太幣現貨 ETF 僅收復了約三分之一。此外, CME 期貨數據顯示,機構投資人增持比特幣的態度更為積極,其倉位幾乎已恢復到先前的高點,而以太幣的期貨頭寸仍低於往常水準。 對於整體山寨幣市場,摩根大通也在報告中指出,自 2023 年以來一直難以與比特幣競爭的原因包括:市場深度與廣度不足、駭客攻擊與安全漏洞,以及 DeFi 活動增長萎靡。分析師表示: 「除非我們看到網路活動、DeFi 和現實世界應用方面有實質性的改進,否則這種情況不太可能改變。」 費用減少導致供應增加 該報告同時也對以太坊過去三年的升級成效提出質疑。分析師認為,先前的升級主要在於降低 Layer 2(L2)的交易成本,這雖然對用戶有利,卻產生了兩個副作用: 1. 協議收入下滑: L2 成本降低減少了以太坊主網產生的手續費。 2. 銷毀機制減弱: 由於手續費降低,根據 EIP-1559 進行的代幣銷毀量減少,導致以太幣的淨供應增長率上升,對幣價支撐力道減弱。 Glamsterdam 與 Hegotá 升級的轉機 為解決可擴展性問題,以太坊計劃在 2026 年進行兩項代號為 Glamsterdam 與 Hegotá 的重大升級,這也是市場關注的下一個關鍵節點。 Glamsterdam 升級預計將於 2026 年第三季度實施,核心目標是將區塊 Gas 限制(Gas Limit)從目前的 6000 萬提升至 2 億(增幅達 233%),大幅提升 Layer 1 的吞吐量。並同時引入「並行交易執行」與「ePBS(內置提案者與構建者分離)」,讓網路處理能力挑戰 10,000 TPS。 另一項升級名為 Hegotá 預計 2026 年下半年,該升級將專注於長期永續性與抗審查能力,包括引入 Verkle Trees(旨在將節點存儲需求降低約 90%)。 然而,摩根大通分析師對此持謹慎態度,認為核心問題不在於技術提升,而在於這些升級是否能產生足夠的新需求與網路活動,以抵消銷毀機制減弱帶來的通膨壓力。
  • 10:31

    合作陷入僵局!OpenAI 擬狀告蘋果違約,高層批 AI 整合合作「徹底失敗」

    科技圈最強結盟面臨瓦解。據《路透社》與《彭博社》報導,OpenAI 與蘋果(Apple)長達兩年的 ChatGPT 整合合作陷入僵局。OpenAI 目前已聘請外部律師事務所,針對蘋果可能存在的「違約行為」評估多種法律方案,近期不排除正式發出違約通知。 承諾未兌現與收益低於預期 雙方於 2024 年 6 月簽約時,蘋果曾將此合作比作與 Google 的 Safari 搜尋協議,預示著巨大的商業價值。然而,雙方關係現已急轉直下。 OpenAI 原預期整合能帶來每年數十億美元的訂閱收入,但實際轉換率遠未達標。 OpenAI 高層直言這場合作是失敗的。他們認為蘋果在產品設計上設限,用戶必須主動提及 "ChatGPT" 才能觸發服務,且回覆僅侷限於小視窗,導致用戶更傾向直接使用獨立的 ChatGPT App。OpenAI 內部研究認為,這種「半吊子」的整合方式反而損害了其品牌體驗。 蘋果多線布局,擺脫對單一供應商依賴 就在與 OpenAI 關係惡化的同時,蘋果正加速分散風險。蘋果預計在 6 月 8 日的 WWDC(年度開發者大會) 隨 iOS 27 發布新版 Siri,屆時將開放接入 Google Gemini 與 Anthropic 的 Claude。 報導指出,蘋果去年已與 Google Gemini 團隊另簽年約 10 億美元的協議,用於提升底層 AI 模型,而非僅依賴 OpenAI。 OpenAI 強調,法律行動的觸發點並非蘋果引入競爭對手(因為最初合約即非獨家),而是蘋果未能履行最初約定的整合深度。 硬體與人才競爭加劇衝突 除了軟體合作上的摩擦,雙方在硬體領域也正短兵相接。OpenAI 去年收購了由蘋果前設計總監 Jony Ive 創立的設備公司,目標開發「iPhone 替代品」。且 OpenAI 持續以高薪從蘋果硬體團隊挖人,進一步加劇了兩家公司的敵對情緒。 市場反應與後續發展 受此利空消息影響,蘋果股價盤中一度下跌 1.2%。OpenAI 雖然仍在尋求庭外解決的可能性,並嘗試重新談判條款,但目前談判處於停滯狀態。外界預計,在馬斯克(Elon Musk)控告 OpenAI 的案件審結前,OpenAI 不會輕易啟動全面訴訟,但這場 AI 巨頭間的裂痕已難以忽視。
  • 10:08

    委員會 15:9 通過!《CLARITY 法案》移交全院表決,比特幣一度衝上 8.2 萬鎂

    美國加密貨幣產業迎來歷史性時刻。當地時間 5 月 14 日(週四),美國參議院銀行委員會以 15 票贊成、9 票反對的結果,正式通過了備受矚目的數位資產市場清晰法案——《CLARITY Act》。該法案接下來將正式提交至參議院全體進行表決,標誌著聯邦層級的加密監管框架邁出關鍵一步。  該法案早前於 2025 年 7 月已在眾議院高票通過。川普政府此前已設定目標,期盼在 今年 7 月 4 日(美國獨立紀念日)前 完成所有立法程序並送交總統簽署。 此次投票展現了顯著的跨黨派支持。除了 13 名共和黨委員全數贊成外,兩名民主黨參議員 Gallego 與 Alsobrooks 也倒戈支持;而以 Warren 為首的 9 名民主黨議員則投下反對票。 受此監管利多刺激,加密貨幣與相關概念股週四集體走強,Coinbase 與微策略股價過去 24 小時皆上漲超 3%。 隨著《CLARITY Act》挺進參議院,加密市場正擺脫長期的「監管不明確」陰霾。分析師認為,若法案如期在 7 月完成立法,將為傳統金融機構進入數位資產領域掃除最後障礙,進一步鞏固美國在全球鏈上金融體系中的競爭地位。
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